國井さん

-入社した経緯を教えてください

前職はスポーツジムでトレーナー業務と経理や人事の業務に携わっていました。業務に慣れてきたころに怪我をしてしまった事もありスキルアップを目的とした転職を考えるようになりました。
当時、メジャーヴィーナス・ジャパンは設立から1年経っていない頃だったので、会社の立ち上げに携われることに魅力を感じましたし、オフィスワークに憧れていた事もあり入社を決めました。

-あなたは普段どんな仕事をしていますか

人事部に所属し、人事・教育研修を担当しています。
特に教育研修には力を入れてきました。
当初は現場作業における実務研修のみでしたが、会社の成長のため、社員のモチベーションを上げるため、社内の課題や必要性に応じてどんな研修を取り入れたらいいのかを考え提案し、研修実施に取り組んでいます。

-入社して良かったと感じることはありますか

産休・育休中の約1年間は職務から離れていましたが、『戻れる場所がある』という安心感がありましたね。
産休育休が取りやすく、福利厚生も充実していますし、多様な働き方ができるのはありがたいです。

-目標にしていることを教えてください

ジェンダー平等で分け隔て無く全ての社員が活躍できる環境を整えること、福利厚生のさらなる拡充・社員満足向上を追及すること、この会社で働き続けたいと思える魅力あるメジャーヴィーナス・ジャパンを作り上げていきたいと思っています。

-仕事でやりがいを感じることはなんですか

新設部署立上げの検討や新規社内フローの構築など、組織をまとめていくことは時間と労力がかかりますが、会社の成長の為に必要不可欠な業務の一翼を担える事に対してやりがいを感じています。

-読者の方に一言お願いします

私は入社してから結婚し出産し育休を取得して復帰しましたが、ライフスタイルが変わっても個人のスキルをしっかり見てくれる会社です。また、新卒・中途関係なく個々の長所を見てくれるので安心してください！
私も皆さんの意見を聞いて、今後もより良い会社を形成できるようにがんばります！一緒に働ける日を心待ちにしています！